技术工作讲究的是技能，而不是软件
每家具有前瞻性思维的公司都是依靠数据和技术生存和发展的。零售公司使用软件来了解客户、向客户推销产品、制造产品、跟踪库存和平衡物流。酒店和服务业公司也需要了解他们的客户、营销和供应链，以便更好地服务客户。
技术工作者是那些能够收集、理解并充分利用这些数据的人。很多时候，他们就像坐在电脑前，将信息输入软件程序一样。但推动理解这些数据的是批判性思维、创造性解决问题的能力，以及利用数据得出业务各个部分的结论的能力。所有这些都是由员工而不是软件完成的。
当我们想到技术工作时，我们经常 突尼斯材料 会想象软件开发人员坐在电脑前，黑色背景上流淌着绿色代码。虽然部分技术工作属于开发工作，但公司也需要人力资源、销售和营销职位来支持公司。
科技领域的人力资源职位
科技公司的经营者需要获得福利、获得报酬和雇佣更多员工。科技公司的人力资源可能需要一些在职培训来了解需要填补的职位类型，但科技人力资源团队仍致力于寻找、支持和提高公司员工的绩效。任何有兴趣帮助公司和个人改善工作生活的人都应该考虑转向科技人力资源可以为他们带来什么帮助。
科技公司的销售和客户成功
产品可能会发生变化，但销售和客户成功团队在很多不同行业中处理客户的方式大致相同。这些团队需要了解他们销售的产品、客户的需求 你应该如何真正倾听你的客户 以及公司如何才能最好地服务客户。但无论你是为客户提供汉堡包还是销售软件，你使用的同理心和情商技能都是相同的。
技术营销
营销人员要确定产品的受众，了解他们可以使用的工具来与受众建立联系，并执行策略和策略来让客户了解产品。虽然面向 B2B 和 B2C 受众的营销可能存在一些差异，但核心技能是相同的。科技行业需要能够清晰识别问题并为许多不同受众展示解决方案的营销人员。
数据和 IT 技术并不一定与软件开发有关
科技公司还需要对技术和 IT 感兴趣但不局限于编码的员工。商业智能团队需要了解电子表格和数据库如何交互的数据分析师、数据科学家、统计学家业务主管和数据协调员。科技公司还需要热爱计算机但不是开发人员的人，以确保所有员工都拥有所需的安全硬件和软件。
找到合适的技术工作需要创造性思维
这是求职者的市场，所以请考虑申请你想要的工作，而不一定是你准备好接受的工作。任何公司都可以教你使用他们的 CRM 软件或在电子表格中编写公式。但如果你具备批判性思维、创造性解决问题和基于数据的决策能力，一家好的公司就会认可这一点。这些是无法轻易教授的软技能，表明你是一名高价值的员工。