为了快，请跟踪以下活动指标：线索索是您需要联系的公司联系人，以便进行面试。线索可以是招聘经理、人力资源部、人才招聘、副总裁、总监、经理等，实际上是“核心圈子”中的任何人，从人力资源部到销售部，负责填补您的职位。根据您希望被聘用的技的速度，您需要每天联系 10 到 100 个线索。
请记住，有时您可能需要联系
一家公司的 30 个人（即 30 条线索）才能获得技术销售工作，因此可能需要一整天的时间才能获得潜在客户。更重要的是，您研究的销售的技线索越多，成功的机会就越大。
在电子表格中跟踪您给潜在客户打 拉脱维亚电话号码数据 的所有电话。我建议在两个销售周（10 天）内尝试给每个潜在客户打4 个电话。争取实现 5% 到 20% 的转化率。
电子邮件
您需要跟踪发送给招聘经理和销售线索的所有电子邮件。您应该在两个销售周（10 天）内向每个线索发送最多 4 封电子邮件。
争取实现 5% 至 20% 的转化率。
社会的
您应该在两个销售周（10 天）内向 但对于本地点击率也至关重要 每位潜在客户发送三条 LinkedIn 消息（第一条是联系请求）。争取实现 5% 到 20% 的转化率。
视频
您还应该发送自定义视频的技。我雇佣了不少人，他们给我发送视频，向我推销为什么他们会成为团队的重要成员。
利用不同的渠道
一定要尝试不同的渠道来预约 线数据库 面试。有些人会接听电话。有些人会回的技复电子邮件。有些人会回应社交媒体互动。有些人会喜欢视频。一定要尝试不同的渠道来预约面试。